Diễn đàn Doanh nghiệp với chủ đề “Cân bằng cán cân trong kinh doanh – Từ Chính sách tới Thực tiễn” vừa diễn ra ngày 28/5/2026 tại TP. Hồ Chí Minh. Thông qua sự kiện này, LC Foods cùng cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam đã có cơ hội nhìn nhận lại tầm quan trọng của chiến lược phát triển bền vững (ESG) và bình đẳng giới, từ đó biến cam kết thành những hành động thực tiễn.
Bước chuyển mình của nền kinh tế: Từ “Số lượng” sang “Chất lượng”
Tại diễn đàn, Ông Nguyễn Hoa Cương – Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu Chính sách và Chiến lược Trung ương đánh giá rằng thách thức hiện nay của các doanh nghiệp là phải chuyển dịch từ “tăng trưởng số lượng” sang “tăng trưởng chất lượng”.
Để tận dụng cơ hội, doanh nghiệp bắt buộc phải nâng cấp chuẩn vận hành và quản trị rủi ro. Ông Cương nhấn mạnh rằng Chương trình hỗ trợ kinh doanh bền vững đang tập trung thúc đẩy 3 mô hình cốt lõi: Kinh tế tuần hoàn (tối ưu tài nguyên, giảm phát thải), Kinh doanh bao trùm (tạo giá trị cùng người thu nhập thấp) và tiêu chuẩn ESG (cân bằng tăng trưởng kinh tế, môi trường và xã hội).
Bình đẳng giới: Đầu tư cho năng lực cạnh tranh dài hạn
Xuyên suốt các mô hình kinh tế bền vững này, bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ được xem là hạt nhân.
Đánh giá về tầm quan trọng của yếu tố này, bà Mai Thị Diệu Huyền – Phó Chủ tịch phụ trách điều hành Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam (VWEC) khẳng định: “Cân bằng cán cân trong kinh doanh không chỉ thúc đẩy bình đẳng giới mà còn là đầu tư cho năng lực cạnh tranh dài hạn của doanh nghiệp”.
Theo bà Huyền, việc đầu tư vào lãnh đạo nữ, xây dựng chuỗi cung ứng bao trùm hay các chính sách thân thiện với gia đình đều góp phần tạo nên một môi trường kinh doanh công bằng, cạnh tranh và bền vững hơn.
Thực tế tại diễn đàn đã chứng minh điều này không chỉ là lý thuyết. Câu chuyện truyền cảm hứng từ chị Thương – đại diện một doanh nghiệp vừa và nhỏ, cho thấy chỉ sau 2 năm thực hành trao quyền cho phụ nữ, từ một quy mô hộ gia đình, doanh nghiệp đã phát triển lên 100 người lao động và tiến tới xuất khẩu những đơn hàng đầu tiên sang Pháp.
LC Foods tiên phong “ký số” cam kết thực hiện WEPs
Một trong những điểm nhấn nhất tại sự kiện chính là khoảnh khắc các doanh nghiệp chính thức xác nhận đồng hành cùng 7 Nguyên tắc Trao quyền cho Phụ nữ (WEPs) của Liên Hợp Quốc.
Phát biểu tại sự kiện, bà Caroline T. Nyamayemombe – Trưởng đại diện UN Women tại Việt Nam đã nhấn mạnh: “Cam kết là điểm khởi đầu, nhưng hành động mới tạo nên thay đổi”.
Hưởng ứng mạnh mẽ lời kêu gọi đó, LC Foods vinh dự là một trong 10 doanh nghiệp tiên phong tham gia nghi thức ký số cam kết thực hiện WEPs ngay tại khuôn khổ diễn đàn.
Với thông điệp “Từ cam kết đến hành động – Doanh nghiệp thực hành WEPs vì tương lai bền vững”, việc LC Foods tham gia ký số không chỉ là một nghi thức mang tính biểu tượng mà còn thể hiện trách nhiệm trong hành trình đưa bình đẳng giới vào thực tiễn quản trị.
Trong thời gian tới, LC Foods sẽ tiếp tục kiến tạo một môi trường làm việc bình đẳng, tạo cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực và thực hành các tiêu chuẩn ESG, góp phần mang lại những giá trị tốt đẹp nhất cho người lao động, đối tác, khách hàng và toàn xã hội.
